Spanish Application

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EDUCACIÓN
High School secundaria*
# de años terminado*
¿Se graduó usted?*
- Yes
- No
Grado*
Dirección*
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Empleo anterior (comienzan con el más reciente)
Fechas de empleo*
Puesto (s) a cabo*
Empresa*
Dirección*
Street Address Address Line 2 City State ZIP Code
Teléfono*
Supervisor*
Título*
Responsabilidades*
Razón para dejar*
Salario inicial*
Salario final*
¿Podemos contactar a este patrón de referencia?*
- Sí
- No
Fechas de empleo
Puesto (s) a cabo
Empresa
Dirección
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Teléfono
Supervisor
Título
Responsabilidades
Razón para dejar
Salario inicial
Salario final
¿Podemos contactar a este patrón de referencia?
- Sí
- No

REFERENCIAS
Nombre*
First Last
Teléfono*
Dirección*
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Nombre
First Last
Teléfono
Dirección
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Exención de responsabilidad y firma

Como un solicitante para el empleo con el mantenimiento del medio oeste , me y e rstand el después de: Esta aplicación se mantendrá en archivo activo durante 60 días. Si yo soy empleado dentro de este plazo, se convertirá en parte de mi archivo personal. Falsedad, falsificación ni omisiones significativas de información, será causa para el rechazo de mi aplicación o disciplina posterior hasta y incluyendo mi despido de empleo si en una fecha posterior. Acuerdan someter cualquier comprobación legal drogas o fondo que puede ser requerida como condición de empleo o de empleo continuo y entiendo que la negativa a someterse a dichas pruebas durante el curso de mi trabajo puede resultar en acción disciplinaria, hasta e incluyendo la descarga. I autorizar y consentir a mis empleadores actuales y anteriores, instituciones educativas, agencias de informes de consumidores y personas u organizaciones llamadas en esta aplicación (o acompañamiento de reanudar) para información a empresa de mantenimiento de medio oeste, y libero de responsabilidad de los daños en el suministro de información que requiera para tomar una decisión de empleo.
Firma del solicitante:
fecha:
Date Format: MM slash DD slash YYYY

1. Midwest Maintenance es uncontratista de gobierno conforme al reajusteAssistanceAct de Vietnam de los veteranos de la era de 1974, según la enmienda prevista por los trabajos para el acto de los veteranos de2002, 38 U.S.C. 4212 (VEVRAA), que requierea contratistas de gobierno tomar la acción positiva para emplear y para avanzar en el empleo: (1) veteranos discapacitados; (2)veteranos recientemente separados; (3)veteranos de la insignia del tiempo de guerra o de campaña del servicio activo; y (4) veteranos de la medalla al servicio de las fuerzas armadas de arma. Se definen estas clasificaciones como sigue: • Un “veterano discapacitado” es uno del siguiente: • Darían derecho un veterano del servicio aéreo de los militares, de la tierra, naval o de los E.E.U.U. que se da derecho a la remuneración (o qué, pero para el de militares retiró paga a la remuneración) bajo leyes administraron por los asuntos de los Veteranos de la secretaria; o Una persona que fue descargada o lanzada deservicio activo debido a una incapacidad servicióconectada. • “Un veterano recientemente separado”significa a cualquier veterano durante elprincipio del período d e tres años la fecha de ladescarga o del lanzamiento de tal veterano delservicio activo en el servicio aéreo de los militares, de la tierra, naval, o de los E.E.U.U. • “Un veterano de la insignia del tiempo de guerra o de campaña del servicio activo “significa a un veterano que desempeñó servicios en servicio activo en el servicio aéreo de los militares, de la tierra, naval o de losE.E.U.U. durante una guerra, o en unacampaña o una expedición para las cuales una insignia de campaña se ha autorizado bajo leyes administradas por el Departamento de Defensa. • “Un veterano de la medalla al servicio de las fuerzas armadas de arma” significa a un veterano que, mientras que sirve en servicio activo en el servicio aéreo de los militares, de la tierra, naval o de los E.E.U.U., participado en una operación militar de Estados Unidos para la cual una medalla al servicio de las fuerzas Armadas fue concedida conforme al decreto 12985. Los veteranos protegidos pueden tener derechos adicionales debajo de USERRA uniformaron el empleo de los servicios y las derechas del reempleo actúan. Particularmente, si usted estuviera ausente del empleo para llevar a cabo servicio en el servicio uniformado, usted puede ser dado derecho a ser reemplazado por su patrón en la posición que usted habría obtenido con certeza razonable si no para la ausencia debida mantener. Para másinformación, llame el departamento de losE.E.U.U. del empleo y de servicio de entrenamiento (VETERINARIOS) de los veteranos del trabajo, gratis, en 1-866-4-USA-DOL. 2. Si usted cree usted pertenece a las categorías de los veteranos protegidos enumerados arriba, indica por favor por la caja apropiada del abajo. Como contratista de gobierno conforme a VEVRAA, solicitamos esta información para medir laeficacia del outreach y de los esfuerzos positivos del reclutamiento que emprendemos conforme a VEVRAA. Como contratista de gobierno conforme aVEVRAA, nos requieren someter un informe al departamento de Estados Unidos de trabajo que identifica cada año el número de nuestros empleados que pertenecen a cada categoría especificada del “veterano protegido”. Si usted cree usted pertenece a las categorías de los veteranos protegidos enumerados arriba, indique por favor de comprobar la caja apropiada abajo.
- IDENTIFICO COMO UNO O MÁS DE LAS CLASIFICACIONES DEL VETERANO PROTEGIDO ENUMERADO ARRIBA
- NO SOY UN VETERANO PROTEGIDO
PERTENEZCO A LAS CLASIFICACIONES SIGUIENTES DE VETERANOS PROTEGIDOS (ELIJA TODO LO QUE APLIQUE):
- VETERANO DISCAPACITADO
- VETERANO RECIENTEMENTESEPARADO
- VETERANO ACTIVO DE LA INSIGNIA DELTIEMPO DE GUERRA O DE CAMPAÑA
- VETERANO DE LA MEDALLA AL SERVICIO DE LAS FUERZAS ARMADAS DEARMA
Si usted es un veterano discapacitado que nos ayudaría si usted nos dice si hay alojamientos podríamos hacer que usted realizaría las funciones esenciales del trabajo, incluyendo elequipo especial, los cambios en la disposiciónfísica del trabajo, los cambios en la manera el trabajo se realiza acostumbradamente, disposición de los servicios personales de la ayuda u otros alojamientos. Esta información nos ayudará en la fabricación de los alojamientos razonables para su incapacidad. 3. La presentación de esta información esvoluntaria y la denegación para proporcionarla no le sujetará a ningún tratamiento adverso. La información proporcionada será utilizada solamente en las maneras que no son contrarias con el acto de la ayuda del reajuste de Vietnam de los veteranos de la era de 1974, según la enmienda prevista. 4. La información que usted presenta será mantenida confidencial, salvo que (i) lossupervisores y los encargados pueden serinformados con respecto a restricciones en el trabajo o los deberes de veteranos discapacitados, y de mirar alojamientosnecesarios; (ii) los primeros auxilios y los personales de la seguridad pueden serinformados, cuando y al grado apropiado, siusted tiene una condición que pudo requerir eltratamiento de la emergencia; y (iii) los oficialesdel gobierno engancharon a hacer cumplir las leyes administradas por la oficina de los programas de la conformidad del contrato federal, o haciendo cumplir a los americanos con incapacidades actúe, puede ser informado.
Autoidentificación voluntaria de discapacidad

Formulario de Control de OMB CC-305 número 1250-0005 vence 31/01/2020 Página 1 de 2

¿Por qué se les pide para completar este formulario?

Debido a que nosotros hacemos negocios con el gobierno, tenemos que acercarnos, contratar y proporcionar igualdad de oportunidades a personas calificadas con discapacidad.I Para ayudarnos a medir que tan bien lo estamos haciendo, le estamos pidiendo que nos diga si usted tiene alguna discapacidad o si alguna vez tuvo alguna discapacidad. Completar este formulario es voluntario, pero esperamos que usted elija hacerlo. Si usted está solicitando un empleo, cualquier respuesta que usted proporcione se mantendrá confidencial y no será utilizada en su contra de ninguna manera.

Si usted ya trabaja para nosotros, su respuesta no será utilizada en su contra de ninguna manera. Debido a que una persona puede convertirse en discapacitada en cualquier momento, estamos obligados a solicitar a todos nuestros empleados que actualicen su información cada cinco años. Usted puede voluntariamente identificar que tiene alguna discapacidad en este formulario sin temor a ningún castigo porque no identificó que tenía alguna discapacidad antes.
¿Cómo sé si tengo una incapacidad?

Se considera que usted tiene una discapacidad si usted tiene un impedimento físico o mental o una condición médica que limita sustancialmente alguna actividad importante de la vida, o si usted tiene un historial o registro de tal impedimento, o condición médica. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:
- Ceguera
- Sordera
- Cáncer
- Diabetes
- Epilepsia
- Autismo
- Parálisis cerebral
- VIH/SIDA
- Esquizofrenia
- Distrofia muscular
- Trastorno bipolar
- Depresión aguda
- Esclerosis múltiple (EM)
- Ausencia de extremidades o Ausencia parcial de extremidades
- Trastorno de estrés postraumático (TEPT)
- Trastorno obsesivocompulsivo
- Deficiencias que requieren el uso de una silla de ruedas
- Discapacidad intelectual (antes llamado retraso mental
Por favor marque uno de los cuadros de abajo:
- SÍ, TENGO UNA DISCAPACIDAD (o he tenido una discapacidad)
- NO, NO TENGO NINGUNA DISCAPACIDAD
- NO DESEO CONTESTAR
Su Nombre
Fecha del día de Hoy
Date Format: MM slash DD slash YYYY
Autoidentificación voluntaria de discapacidad:

Formulario de Control de OMB CC-305 número 1250-0005 vence 31/01/2020 página 2 de 2.

Notificación de Ajustes Razonables

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen ajustes razonables a personas calificadas con discapacidades. Favor díganos si usted necesita algún ajuste razonable para solicitar un empleo o para desempeñar su trabajo. Ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de aplicación o los procedimientos de trabajo, proporcionar los documentos en un formato alternativo, el uso de un intérprete de lenguaje de signos, o el uso de equipo especializado.

I Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, y sus modificatorias. Para obtener más información acerca de este formulario o sobre las obligaciones de igualdad en el empleo de contratistas federales, visite la página web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en ingles) del Departamento de Trabajo de los EE.UU. www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN PÚBLICA OBLIGATORIA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995 ninguna persona está obligada a responder a una solicitud de información a menos que la misma muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para ser completada.

“Our company entrusts Midwest Maintenance with our high security facilities. Midwest Maintenance provides secure staffing that is knowledgeable, reliable and fast-acting.”

Neil F.
Facilities Management 
Energy Company

Midwest Maintenance

2014-04-18T11:58:04-05:00

“Our company entrusts Midwest Maintenance with our high security facilities. Midwest Maintenance provides secure staffing that is knowledgeable, reliable and fast-acting.” Neil F. Facilities Management  Energy Company

https://www.midwestinc.net/testimonials/164/

“Midwest Maintenance and its leadership have been instrumental advocates in helping the United Way of the Midlands position itself for success for years to come.”

Andy K.
Director of Major Corporate Accounts
United Way of the Midlands

Midwest Maintenance

2014-05-27T14:03:47-05:00

“Midwest Maintenance and its leadership have been instrumental advocates in helping the United Way of the Midlands position itself for success for years to come.” Andy K. Director of Major Corporate Accounts United Way of the Midlands

https://www.midwestinc.net/testimonials/uwom/

“I enjoy working with a company that feels like family!”

Merari C.
Administrative Assistant
Midwest Maintenance

Midwest Maintenance

2014-05-29T20:47:04-05:00

“I enjoy working with a company that feels like family!” Merari C.Administrative Assistant Midwest Maintenance

https://www.midwestinc.net/testimonials/405/

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DATOS DEL SOLICITANTE

EDUCACIÓN

Empleo anterior (comienzan con el más reciente)

REFERENCIAS

Exención de responsabilidad y firma

FORMULARIO DE DATOS VOLUNTARIOS DEL SOLICITANTE

Autoidentificación voluntaria de discapacidad

¿Por qué se les pide para completar este formulario?

¿Cómo sé si tengo una incapacidad?

Autoidentificación voluntaria de discapacidad:

Notificación de Ajustes Razonables